بدايةً من مرتبات يوليو.. بيان للمالية بقواعد صرف العلاوة الدورية والخاصة والحافز الإضافي للموظفين وغير المستحقين  

بدايةً من مرتبات يوليو.. بيان للمالية بقواعد صرف العلاوة الدورية والخاصة والحافز الإضافي للموظفين وغير المستحقين  
بدايةً من مرتبات يوليو.. بيان للمالية بقواعد صرف العلاوة الدورية والخاصة والحافز الإضافي للموظفين وغير المستحقين  

بدايةً من مرتبات يوليو الجاري سوف يقوم الموظفين العاملين بالجهاز الإداري للدولة بصرف الزيادات الجديدة التي تم إقرارها رسمياً بتعليمات الرئيس عبد الفتاح السيسي، واليوم أصدر محمد معيط وزير المالية بياناً بقواعد الصرف، حيث سيتم صرف العلاوة الدورية للموظفين المخاطبين بقانون الخدمة المدنية بنسبة 7% من راتب يوليو الجاري، وبدون حد أقصى، أما الحد الأدنى للعلاوة فهو 75 جنيه.

صرف العلاوات والحافز الإضافي في مرتبات يوليو

أما العلاوة الخاصة فهي تتعلق بالموظفين الغير مخاطبين بالخدمة المدنية، ويتم صرفها في مرتبات الشهر الجاري بنسبة 12%، على أن يتم اعتبارها جزءً من الأساسي، ويتم ضمها إليه من يوليو الجاري 2020.

بدايةً من مرتبات يوليو.. بيان للمالية بقواعد صرف العلاوة الدورية والخاصة والحافز الإضافي للموظفين وغير المستحقين   1
بدايةً من مرتبات يوليو.. بيان للمالية بقواعد صرف العلاوة الدورية والخاصة والحافز الإضافي للموظفين وغير المستحقين

كما أنه وبدءً من مرتبات يوليو سوف يتم صرف الحافز الإضافي والذي يبدأ من 200 جنيه وحتى 375 جنيه، وذلك بحسب الدرجة الوظفية لكل موظف، ويصرف الحافز لجميع الموظفين، واعتباره جزءً من الأجر المتغير أو الأجر المكمل، كما أن العلاوة الخاصة والحافز الإضافي، لن يتم صرفهم للعاملين المستحقين لهم والذين يعملون بالخارج، إلا إذا كان عمل الخارج على سبيل الإعارة أو امتداد لعمل الداخل، ويتم احتساب قيمة العلاوة الخاصة على حسب الأساسي المستحق بتاريخ 30 يونيو 2020.

وبالنسبة للذين يجمعون بين الدخل والمعاش من غير المخاطبين بالخدمة المدنية، سيتم صرف العلاوة الخاصة لهم، وذلك لكم من يستحق المعاش عن نفسه ويقل عمره عن الستين، ويتوفر شروط استحقاقها، ويجب في هذه الحالة على جهة العمل أن تقوم بإخطار جهة المعاش.

قواعد صرف العلاوة الدورية والخاصة والحافز الإضافي في مرتبات يوليو وفق بيان المالية

وذكر بيان لوزارة المالية أنه لا يجوز صرف العلاوة الخاصة أو الحافز الشهرى، للعاملين المستحقين لهما الذين يعملون بالخارج، ماعدا الذين يُعتبر عملهم بالخارج امتدادًا لعملهم الأصلى بالداخل، والعاملين المعارين للعمل بالخارج، والعاملين الموجودين بالداخل فى إجازات خاصة بدون مرتب، ومن لا يتقاضى مرتبه فى الداخل من العاملين الموجودين بالخارج فى أجازات خاصة أو أجازات أو منح دراسية أو بعثات وذلك طوال مدة الأجازة أو المنحة أو البعثة، على أن تصرف للمستحقين لهما عند عودتهم من العمل بالخارج أو الإعارة أو الأجازة أو المنحة أو البعثة؛ بدءًا من تاريخ تسلمهم العمل بالداخل، وتحسب العلاوة الخاصة على أساس الأجر الأساسى المستحق لهم فى 30 يونيو 2020.

بدايةً من مرتبات يوليو.. بيان للمالية بقواعد صرف العلاوة الدورية والخاصة والحافز الإضافي للموظفين وغير المستحقين   2
بدايةً من مرتبات يوليو.. بيان للمالية بقواعد صرف العلاوة الدورية والخاصة والحافز الإضافي للموظفين وغير المستحقين

أما بالنسبة للعاملين غير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية، وبدايةً من مرتبات يوليو وللذين يجمعون بين المعاش والدخل، تُصرف العلاوة الخاصة لمن يستحق المعاش عن نفسه وتقل سنه عن الستين، بتوفر شروط استحقاقها، وعلى جهة عمله إخطار جهة صرف المعاش، فإذا كانت هذه العلاوة أقل من الزيادة فى المعاش، تمت زيادة المعاش بمقدار الفرق بينهما، أما إذا كانت العلاوة تساوى الزيادة فى المعاش أو تزيد عليها فلا تُصرف له الزيادة فى المعاش، مشيرًا إلى أنه إذا كان العامل مستحقًا لمعاش عن نفسه وبلغ سن الستين أو جاوزها تصرف له الزيادة فى المعاش فإذا كانت هذه الزيادة أقل من العلاوة الخاصة تؤدى له جهة العمل الفرق بينهما بعد الحصول على بيان رسمى من جهة صرف المعاش بقيمة الزيادة المستحقة له، وإذا كان العامل مستحقًا لمعاش عن غيره يحق له الجمع بين العلاوة الخاصة والزيادة فى المعاش بمراعاة أحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019.