أقر القانون الجديد بعض الأجازات الممنوحة لجميع الموظفين بالسواسية دون تميز بأجر كامل، حيث أن الموظف يحصل على تلك الأجازة دون أي خصومات من المرتب أو الحافز خلال فترة عملة بالقطاع الحكومي.
خمسة أجازات للموظف بأجر كامل
- يمنح الموظف أجازة ثلاثون يوماً مرة واحدة طوال مدة خدمته، وذلك من أجل أداء فريضة الحج بالأراضي المقدسة.
- تمنح المرأة الموظفة أجازة لمدة أربعة شهور في حالة الوضع، حيث تمنح تلك الإجازة لمدة ثلاث مرات فقط طوال مدة الخدمة.
- يتم منح الموظف المخالط لمريض بمرض يكون معدي، وذلك بشرط أن يحضر ما يثبت ذلك.
- يحصل الموظف على إجازة امتحانات على أن يُحضر الموظف جدول الامتحان بالإضافة إلى ما يثبت أنه منتسب لتلك الجهة ويكون الجدول مختوم بختم الجهة التابع لها.
- يتم منح الموظف إجازة إصابة عمل، حيث يكون قد أصيب وقت العمل، على أن يتم ذلك من خلال القوميسيون الطبي ويحدد موعد عودته للعمل و تماثله للشفاء.
ويحصل جميع الموظفون على تلك الإجازات دون تفرقة بقوة القانون، حيث أنه لا يوجد بها مجاملات ولكنها حق مكتسب لكل موظف، فعندما تنطبق الشروط عليه يحصل عليها فوراً وبأجر كامل