لا شك أن معظمنا يعتقد أنه عند التقدم إلى أي وظيفة وتقديم السيرة الذاتية في مكان ما يتمعن مدير التوظيف في السيرة المقدمة ويقرأها كاملة، وهذا يعتبر اعتقاد خاطئ حيث أن المدير لا يأخذ في السيرة الواحدة سوى ثواني قليلة في ثم يأخذ قراره بالتعيين أو الرفض.
أكد موقع “بيزنس انسايدر” أن مدير التوظيف لا يحتاج سوى ستة ثواني لمراجعة سيرة ذاتية واحدة، لذا يجب على المتقدم للوظيفة تقديم المعلومات المهمة والتركيز على البيانت التي تزيد فرص القبول في الوظيفة، لذلك عرض الموقع عدد من الأشياء الواجب تجنبها وحذفها من السيرة الذاتية نهائياً وهي:
1-المعلومات التي لا تمت بصلة إلى متطلبات الوظيفة بالإضافة إلى الخبرات السابقة.
2-معلومات الديانة والهوايات لا تهم المدير فلا داعي لوجودها.
3-عدم استخدام بريد إلكتروني غير مهني واستخدام مهني وأكثر جدية.
4-حذف روابط التواصل الإجتماعي حيث أن المدير لن يهتم بهذه الحسابات.
5-المحاولة في عدم استخدام كلمات شخصية مثل “أنا …”.
6-لا داعي لشرح أسباب التقدم للوظيفة.
7-تجنب وضع صورة شخصية في السيرة، فليس لها أي أهمية.
8-كتابة السيرة كاملة بخط واحد وتقليدي وغير مزخرف.
9-عدم كتابة أي معلومات عن وظيفة شغلتها من قبل ولم تستمر بها لفترة طويلة.
10-عدم كتابة أسباب ترك أي وظيفة سابقة.