ساند يخصم 2 بالمئة من الراتب

ساند يخصم 2 بالمئة من الراتب
ساند يخصم 2 بالمئة من الراتب

نظام ساند ، تمت الموافقة على نظام التأمين ضد التعطل عن العمل “ساند” بالمرسوم الملكي رقم (م 18) وتاريخ 12/3/1435هـ ، حيث سيتم تطبيقه على جميع المواطنين السعوديين دون سن التاسعة والخمسين الخاضعون لفرع المعاشات بموجب نظام التأمينات الاجتماعية ، في إطار تكامل منظومة التأمين الاجتماعي بالمملكة العربية السعودية .

الهدف من إنشاء نظام “ساند” رعاية العمال السعوديين وأسرهم خلال فترة تعطلهم عن العمل لظروف خارجة عن إرادتهم ، حيث يوفر للعامل حد أدنى من الدخل يضمن له ولأسرته عيشا كريما . بالإضافة الى توفير التدريب اللازم  ومساعدته في البحث عن عمل آخر ن من خلال سد الفجوة الانتقالية بين الوظيفة السابقة وفرصة الحصول على وظيفة جديدة .

يبدأ تطبيق نظام “ساند” اعتبارا من 1-11-1435 هـ الموافق 1-9-2014 ، حيث يتم إلزام جميع السعوديين المشتركين في فرع المعاشات من نظام التأمينات الاجتماعية بدفع  نسبة 2 % من الأجر الشهري  ، على أن يتم صرف التعويض للموظف أو العامل بين 2000 و9000 ريال بهدف تقليص التكلفة على المشتركين إلى الحد الأدنى ، كما سيتم تسجيل جميع المشتركين في فرع المعاشات في هذا النظام تلقائيا بموجب نظام التأمينات بنظام التأمين ضد التعطل، ولا يتطلب أي إجراءات جديدة.

– مدد الاشتراك المؤھلة للاستحقاق:
١- يستحق المستفيد التعويض للمرة الاولى اذا عمل في عمل خاضع لھذا النظام مدة لا تقل عن
١٢ شھر خلال الستة والثلاثين شھرا التي تسبق المطالبة الاولى.
٢- يستحق المستفيد التعويض للمرة الثانية اذا عمل مرة أخرى في عمل خاضع لھذا النظام مدة
لا تقل عن ١٨ شھر خلال الستة والثلاثين شھرا التي تسبق المطالبة الثانية.
٣- يستحق المستفيد التعويض للمرة الثالثة اذا عمل مرة أخرى في عمل خاضع لھذا النظام مدة
لا تقل عن ٢٤ شھرا خلال الستة والثلاثين شھرا التي تسبق المطالبة الثالثة.
٤- يستحق المستفيد التعويض في أي مرة لاحقة اذا عمل مرة أخرى في عمل خاضع لھذا
النظام مدة لا تقل عن ٣٦ شھرا خلال الثمانية وأربعين شھرا التي تسبق المطالبة الأخيرة.
– مدة صرف التعويض :
مدة صرف التعويض ١٢ شھراً متصلة او متقطعة عن كل مرة من مرات الاستحقاق
يوقف صرف التعويض إذا غادر المستفيد المملكة، ھل المدة مفتوحة ؟
سوف تحدد اللائحة التنفيذية للنظام المدة المسموح بھا للسفر دون إيقاف التعويض.
– آلية سداد الاشتراك :
يتم سداد نسبة الاشتراك الموضحة في النظام ( ١% على صاحب العمل، ١% على المشترك) وفق
ذات مواعيد سداد الاشتراكات لفرعي الاخطار والمعاشات من نظام التأمينات الاجتماعية.
– الإجراءات المطلوبة من أصحاب العمل أو العمال للاشتراك :
لا يتطلب الأمر أي إجراء، حيث أن جميع العمال السعوديين الخاضعين لفرع المعاشات سيخضعون
لتأمين البطالة، بشرط أن يكون سن المشترك دون سن التاسعة والخمسين.
– المراحل المجدولة لتنفيذ النظام :
سيتم اعتماد اللائحة خلال شھرين من تاريخ نشر النظام في الجريدة الرسمية،
ويتم تطبيق النظام بعد ٦ أشھر من تاريخ نشر النظام في الجريدة الرسمية.
– احتساب التعويض :
التعويض يصرف بواقع ٦٠ % من متوسط الاجور الشھرية الخاضعة للاشتراك عن كل شھر من
الاشھر الثلاثة الأولى وبواقع ٥٠ % من ھذا المتوسط عن كل شھر يزيد عن ذلك.
ما ھو الحد الاعلى للتعويض؟
٩٠٠٠ ﷼ عن كل شھر من الاشھر الثلاثة الأولى و ٧٥٠٠ ﷼ عن كل شھر يزيد عن ذلك.
الحد الادنى للتعويض :
لا يقل التعويض عن مقدار الإعانة التي يتم تقديمھا للباحثين عن عمل على ألا يتجاوز ذلك متوسط
الأجر الشھري للمشترك قبل تركه للعمل .