الحد الأدنى للأجور في مصر يشهد زيادة تاريخية لجميع العاملين بالدولة وشركات قطاع الأعمال وشركات المياه

أعلنت الحكومة المصرية عن زيادة تاريخية في الحد الأدنى للأجور  للعاملين بالدولة بنسبة تصل إلى 25%، في إطار حزمة تحسين الأجور التي تهدف إلى تحسين أوضاع العمالة في البلاد، وتتضمن هذه الزيادة تحديد مبالغ الحد الأدنى للأجور حسب درجات الوظائف المختلفة، وتوفير حوافز تكميلية للعمال الذين يتقاضون أجوراً أقل من الحد الأدنى المقرر وذلك من منطلق حرص الحكومة المصرية على توفير حياه كريمة لجميع المصريين ودعم العاملين بالدولة للتخفيف من تأثير التضخم الذي أصاب أغلب دول العالم والذي أدى لزيادة كبيرة في الأسعار.

زيادة تاريخية في الحد الأدنى للأجور

تهدف الحزمة التي أعلنت عنها الحكومة المصرية إلى تحسين أوضاع العمالة في البلاد، وتخفيف الأعباء المالية عنهم. وتتضمن هذه الحزمة زيادة تاريخية في الحد الأدنى للأجور بنسبة تصل إلى 25%، تم تحديد مبالغ الحد الأدنى للأجور حسب درجات الوظائف المختلفة، حيث يتراوح الحد الأدنى للأجور بين 3500 جنيه و10500 جنيه شهرياً، وفقاً لدرجة الوظيفة التي يشغلها العامل.

• راتب الموظف على الدرجة السادسة أو ما يعادلها يساوي 3500 جنية
• راتب الموظف على الدرجة الخامسة أو ما يعادلها يساوي 4000 جنية
• راتب الموظف على الدرجة الرابعة أو ما يعادلها يساوي 4500 جنية
• راتب الموظف على الدرجة الثالثة أو ما يعادلها يساوي 5000 جنية
• راتب الموظف على الدرجة الثانية أو ما يعادلها يساوي 5500 جنية
• راتب الموظف على الدرجة الأولى أو ما يعادلها يساوي 6500 جنية
• راتب الموظف على درجة مدير عام أو ما يعادلها يساوي 7000 جنية
• راتب الموظف على الدرجة العالية أو ما يعادلها يساوي 8500 جنية
• راتب الموظف على الدرجة الممتازة أو ما يعادلها يساوي 10500 جنية
• راتب الموظف الحاصل على الماجستير أو ما يعادلها يساوي 6000 جنية
• راتب الموظف على الدكتوراه أو ما يعادلها يساوي 7000 جنية

حوافز تكميلية للعمال الذين يتقاضون أجوراً أقل من الحد الأدنى للأجور

تم توفير حوافز تكميلية للعاملين بشركات قطاع الأعمال الذين يتقاضون أجوراً أقل من الحد الأدنى المقرر، بهدف تشجيع الشركات وأصحاب العمل على زيادة أجور عمالهم وتحسين أوضاعهم، تتوقع الحكومة المصرية أن تؤدي هذه الزيادة في الحد الأدنى للأجور إلى تحسين الأوضاع المادية للعاملين بالدولة وتحفيز القطاع الخاص لإجراء خطوات مماثله لرفع الأجور، ومن المتوقع أن تؤدي هذه الزيادة إلى زيادة الإنفاق وتحفيز النمو الاقتصادي في المدى القريب.

هل يطبق الحد الأدنى للأجور على شركاه المياه

صرح مصدر مسئول بشركة مياه الشرب والصرف الصحي على أن القرار يشمل جميع العاملين بشركات قطاع الأعمال ومنها شركات المياه وقد تقرر صرف منحه الحد الادنى بدايه من شهر ابريل ولكن تأخرت بعض الشركات في التنفيذ ومن المتوقع نزول الزياده الجديده بداية من شهر مايو الجاري للدرجات الوظيفية من السادسة حتى الثالثة.