قامت وزارة الموارد البشرية بالإعلان عن أن السنة الثالثة والتي تعد الأخيرة المرتبطة بإعفاء الوافدين الذين يعملون في المنشآت الصغيرة من المقابل المالي لرخص العمل قد بدأت، وذلك تبعا للضوابط التي قد أُقرت قبل ذلك، وقد تم ذلك بعد قرار الإعفاء الخاص بالمنشآت الصغيرة وكان ذلك بدءا من منتصف شهر شعبان في عام 1441 من قبل عامين وكان لمدة تصل إلى 3 سنوات، على أن يتم استمرار هذا الإجراء إلى شهر شعبان القادم لعام 1444 هـ.
ضوابط قرار الإعفاء المالي من وزارة الموارد البشرية
تبعا لما جاء من قبل وزارة الموارد البشرية، سوف تستمر الفترة الخاصة بالإعفاء الأخير وذلك إلى منتصف شهر شعبان من عام 144 وهو الموعد الحقيقي الأخير، يتضمن:
- الإعفاء من رسوم العمالة من رخص العمل التي تصل إلى حوالي 800 ريال في الشهر.
- يكون الإعفاء من مبلغ أصله 9600 ريال في السنة.
- تُخفض الرسوم إلى نسبة 100 ريال فقط.
- تُنفيذ بشكل إلكتروني وذلك من خلال البوابة الإلكترونية الخاصة بالوزارة.
ضوابط يتم تطبيقها على المنشآت
تتعدد الضوابط التي يتم تطبيقها على المنشآت، وتتمثل هذه الضوابط في التالي:
- يتم إعفاء العاملين من رسوم المقابل المالي وذلك في المنشآت الصغيرة.
- يفرض التطبيق على المنشآت التي يصل العدد الكلي للعاملين فيها حوالي 9 عمال أو أقل من ذلك.
- يتم تطبيق القرار أيضا على المنشآت التي يعمل بها صاحب العمل نفسه.
- يزيد عدد المعفيين إلى عدد 4 عمال وذلك في حالة توظيف عامل سعودي آخر وذلك أيضًا مع عمل صاحب العمل نفسه في المنشأة فيها.
وقد قامت الوزارة بالإشارة إلى أن المنشآت تم إعفاءها من المقابل المالي وذلك عن كل سنة مالية في الفترة السابقة، على أن يستمر الإعفاء لمدة تصل إلى عام واحد وذلك يعتبر أخر فرصة لتحقيق الاستفادة، يصل عدد المنشآت التي يصل فيها العدد الكلي للعاملين فيها 9 عمال وأقل من ذلك حوالي 576312 منشأة ومن الممكن أن تزيد.