قال رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة الدكتور “خالد صالح الشيخ” أن المشروع القومي لتحديثات الملف الوظيفي يهدف خلال الفترة الحالية إلى الوصول إلى قاعدة بيانات دقيقة كما أنه يدرس العجز والفائض في الوظائف الحكومية، مؤكداً أنه يتم عمل مسح شامل للجهاز الإداري بالدولة المصرية للتعرف على العجز والزيادة، مشيراً أنه يوجد العديد من الطرق لسد العجز منها الندب للجهات الإدارية المختلفة والتعاقد الوظيفي كما أنه يوجد أيضاً التعين.
المركزي للتنظيم والإدارة يوضح التفاصيل بشأن فرص التعين في الحكومة
وأضاف ” الشيخ” من خلال حواره مع الإعلامية ” خلود زهران” مقدمة برنامج ” هذا الصباح” المذاع على قناة ” إكسترا نيوز” الفضائية المصرية، أن التعينات لابد أن تتم وفقاً للاحتياجات الحقيقية، مؤكداً انه من الصعب أن تستمر الدولة في التعينات كما كان في سابق عهدها، حيث كانت الجهات تقوم بتعيين موظفين ثم تبحث لهم عن وظائف.
وأشار رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة أن الدولة المصرية الآن تعمل جاهدة لسد العجز في جميع الوظائف من خلال الطرق السابق ذكرها، مؤكداً أن الدولة الآن لديها وظيفة ثم تبحث عن مواطن لتسكينه في تلك الوظيفة موضحاً أن الوظيفة تسبق الموظف وليس العكس كما كان يحدث في سابق العهد في مصر، مؤكداً أنه يجب أن يكون هناك وظيفة خالية ثم نقوم بالتسكين عليها.
وتحاول الدولة المصرية خلال هذه الفترة رفع العبء عن العديد من المواطنين بالدولة من خلال تعينهم في الجهاز الإداري للدولة، كما أنها تعمل على تقديم مرتبات بشكل شهري لهؤلاء الموظفين من أجل توفير حياة كريمة لهم خلال هذه الفترة، وأعلنت الحكومة اليوم عن الترقيات الجديدة لجميع الموظفين والتي يتم الإعلان عنها في مثل هذا التوقيت من كل عام.
ومن جانبه أكد رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة أن الهيئة العامة للسكة الحديد كان لديها احتياج لعدد 150 مهندساً، وأنه يوجد آلية منضبطة للتعينات في الدولة خلال هذه الفترة، والجدير بالذكر أن فرص التعينات الآن أصبحت من خلال إعلان يتم على مستوى الجمهورية للوظائف المطلوب تعينها.
