يوجد عدة أسباب تؤدى إلى انتهاء خدمة الموظف في الجهاز الإداري للدولة طبقا للقانون رقم 81 لسنة 2016.
ونصت المادة 69 من القانون رقم 81 لسنة 2016 ” الخدمة المدنية” على أن تنتهي خدمة الموظف في أحدى الحالات أو الأسباب التالية:
1- في حالة فقدان الجنسية أو انتفاء شرط المعاملة بالمثل بالنسبة لرعايا الدول الأخرى.
2- الغياب أو الانقطاع عن العمل بدون إذن لمدة 15 يوماً متتالية فى حالة عدم تقديم ما يثبت أن الانقطاع كان بعذر مقبول وذلك خلال الخمسة عشـــر يوماً التالية.
3- الغياب والانقطاع عن العمل 30 يوماً غير متصلة في السنة ” بدون إذن”.
4- عدم القدرة على أداء العمل أو اللياقة للخدمة من الناحية الصحية، وذلك من خلال قرار من المجلس الطبي المختص.
5- في حالة الالتحاق بالعمل لدى جهة أجنبية بغير ترخيص من حكومة جمهورية مصر العربية.
6- تم الحكم عليه بعقوبة جناية أو بعقوبة مقيدة للحرية في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة أو تفقده الثقة والاعتبار.
7- الفصل من الخدمة أو الإحالة إلى المعاش.
8- في حالة الوفاة ولكن في هذه الحالة يُصرف ما يعادل الأجر الكامل لمدة شهرين لمواجهة نفقــات الجنازة وذلك للأرمل أو لأرشد الأولاد أو لمن يثبت قيامه بتحمل هذه النفقات بأوراق رسمية.
9- تقديم الاستقالة من قبل الموظف
10- الوصول إلى سن الستين ، ويمكن مد الخدمة لشاغلي الوظائف القيادية لمدة لا تجاوز ثلاث سنوات، ولكن بقرار من رئيس الجمهورية.
