رسمياً بالمستندات.. 6 شروط هامة لنظام تسوية العاملين بعد موافقة رئيس الوزراء ونشرها بالجريدة الرسمية

رسمياً بالمستندات.. 6 شروط هامة لنظام تسوية العاملين بعد موافقة رئيس الوزراء ونشرها بالجريدة الرسمية

نشرت اليوم الجريدة الرسمية للحكومة المصرية قرار رئيس الوزراء الدكتور “مصطفى مدبولي” بشأن تعجيل بعض أحكام اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية للدولة المصرية.

6 شروط لتسوية العاملين

حيث تضمن هذا القرار استبدال نص المادة 189 من اللائحة التنفيذية للقانون إلى النص التالي: ” يجوز للسلطة المختصة وفقا لحاجة العمل حتى موعد أقصاه 1 نوفمبر 2019، إعادة تعيين الموظف المعين قبل العمل بأحكام القانون والحاصل على مؤهل أعلى أثناء الخدمة قبل العمل بأحكام القانون أو قبل انقضاء الموعد المشار إليه”.

حيث أوضح نص المادة بعض الشروط الهامة التي يجب توافرها عند تقديم طلب التسوية للموظف عند تقديم طلب التسوية منها:

  •  أن يكون الموظف قائما بالعمل عند التقدم بطلب تسوية حالته الوظيفية.
  •  أن يكون الموظف مستوفياً لشروط شغل الوظيفة الُمعاد التعيين عليها.
  •  أن تكون إعادة التعيين على وظائف شاغرة وممولة بموازنة الوحدة.
  •  عدم طلب الإعلان عن شغل الوظيفة التي خلت بإعادة التعيين لمدة 3 سنوات.
  •  أن تكون إعادة التعيين في بداية مجموعة الوظائف الُمعاد التعيين عليها.
  •  أن يتقاضى الموظف كامل الأجر المقرر للوظيفة المعاد التعيين عليها أو كامل أجره السابق أيهما أكبر.

والجدير بالذكر أنه يتم التسوية للأجر المقرر للوظيفة المُعاد التعين عليها للموظف وفقاً لأحكام الفقرة السابقة، حيث ينطبق ذلك على كل من تمت إعادة تعينه طبقاً لحكم المادة 76 من القانون.

رسمياً بالمستندات.. 6 شروط هامة لنظام تسوية العاملين بعد موافقة رئيس الوزراء ونشرها بالجريدة الرسمية 7 رسمياً بالمستندات.. 6 شروط هامة لنظام تسوية العاملين بعد موافقة رئيس الوزراء ونشرها بالجريدة الرسمية 8