الجهاز المركزي ينشر شروط وكيفية اختيار  الفائزين بالوظائف الحكومية بالمسابقات المقبلة
الجهاز المركزي للتنظيم والادارة

نشر الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة الطريقة التي سيتم من خلالها اختيار الفائزين بالمسابقات الحكومية للتوظيف، بطريقة تهدف للتخلص من المحسوبية وكذلك الوساطة التي يعج بها معظم قطاعات العمل الحكومي والتي ساهمت في تواجد أناس غير مؤهلين لتلك الأماكن والمناصب.

وأوضح رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة لخضوع عمليات التعيين المستقبلية في جميع القطاعات الحكومية لما جاء بنصوص قانون الخدمة المدنية الجديد ولائحته التنفيذية، حيث سيتم الإعلان عن الوظائف الحكومية عبر الإعلان المركزي ينشر عبر موقع الحكومة الإلكترونية.

ومن بين الشروط التي حددها القانون وسيتم على إصرها اختيار الفائزين بالمسابقات الحكومية ما يلي:

  1. الأولية ف الاختيار ستعتمد علة درجات المتسابق بالاختبارات المعدة لكل وظيفة.
  2. تتم عملية التعيين على أساس الجدارة و الكفاءة.
  3. يشرف الوزير المختص على لجنة الاختبار وتتولى اللجنة إجراء الاختبار يحدده الجهاز المركزي، حيث يحدد عليه ترتيب المتقدمين للمسابقة .
  4. يفوز بالمسابقة من نال الأسبقية بالترتيب بالمجموع النهائي لنتيجة الاختبار، وإذا تساوي اكثر من متقدم بالنتيجة يتم المقارنة عبر الأعلى في تقدير المؤهل الدراسي يليه سنة التخرج والسن.
  5. أن يكون المتقدم مصري الجنسية ذات سيرة ذاتية حسنة، ولم يوقع عليه عقوبات جنائية.

تابعنا على المواقع الاجتماعية ليصلك الجديد أولا بأول

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.