يجوز الجمع بين معاشين أو المعاش والراتب وفق قانون المعاشات والتأمينات الجديد والصادر نهاية 2019 والذي تم العمل به رسمياً بداية يناير الماضي 2020، وكشف القانون عن العديد من الأمور الهامة مثل الحالات التي يجوز فيها للموظف أن يجمع بين راتبة ومعاش آخر، أو جمعه لمعاشين في وقت واحد، وكذلك إمكانية التقديم على المعاش المبكر وقبل وصوله لس الـ60، ولكن هناك شروط لذلك ومن أبرزها ألا يقل مدة اشتراكه التأميني عن 240 شهر و300 شهر عقب 5 سنوات من تاريخ العمل.
الجمع بين معاشين أو المعاش والراتب
كما حدد قانون التأمينات والمعاشات الجديد والصادر تحت رقم 148 لعام 2019 الشروط والحالات التي يجوز فيها الجمع لأكثر من معاش، أو المعاش والدخل الناتج عن مهنته أو وظيفته، مثل الأرملة والأخوة والأبناء والأخوات والوالدين، وحظر القانون مسألة الجمع بين أكثر من معاش، ولكنه استثنى من هذا الحظر بعض الحالات التي يجوز فيها الجمع.
1- يجوز الجمع بين معاشين وذلك في حدود الحد الأدنى للمعاش، ويستكمل المعاش لهذا المقدار.
2- يجوز للأولاد أن يجمعوا بين معاشين عن والديهم المتوفين وبدون أي حد.
3- يجوز للأرمل أن يجمع بين معاشه هو بصفته ومعاش زوجته.
4- يجوز للأرمل أن يجمع بين دخله من وظيفته ومعاش زوجته المتوفية ودون أي حدود.
حالات الجمع بين معاشين
5- يجوز للأرملة الجمع بين معاشها ومعاش زوجها.
6- يجوزر للأرملة الجمع بين راتبها ومعاش زوجها، ودون أي حدود.
7- يجمع المستحق للمعاش، المعاشات المستحقة له، عن شخص واحد.
8- المؤمن عليه يجوز له أن يجمع بين معاش الإصابة وتعويض البطالة.
ويذكر أن قانون التأمينات والمعاشات الجديد والذي أجاز مسألة الجمع بين معاشين أو المعاش والراتب، كما في الحالات الثمانية السابقة، بدأ العمل به رسمياً يناير الماضي، ولكن تم استثناء أربع مواد منه تتعلق بإلتزامات الخزانة العامة وأموال التأمينات والمعاشات، وهذه المواد هي من المادة 111 إلى المادة 114 من القانون، حيث تم العمل بها رسمياً من اليوم التالي لنشر القانون بالجريدة الرسمية للدولة وتصديق رئيس الجمهورية عليه في يوم الجمعه الموافق 23 أغسطس عام 2019.
في القانون كلام ممتاز
لكن الحقيقة اللي الوزارة بتمنع صاحب الاعاقة من تكافل وكرامة
في حالة انه تقدم لشراء سيارة مجهزة طبيا
مسخرة المسؤليين