كشف المستشار “محمد جميل”، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، خلال تصريحات صحفية خاصة، منذ قليل، لصحيفة “المصري اليوم”، بأن تم تفعيل العمل بـ«نظام أجر مُكمل»، لعلاج عشوائية الأجور في الجهاز الإداري للدولة، التي كانت سمة غالبة خلال الفترة الماضية.
وأضاف “جميل”، بأن الأنظمة السابقة كانت كل وحدة من وحدات الجهاز الإداري للدولة تضع لنفسها نظام أجور، وأدى هذا الأمر إلى وجود تشوهات، وهجرة الكفاءات في المؤسسات ذات الأجور المتدنية، وبالتالى بدأت كفاءة تلك المؤسسات تقل تدريجيا.
ملامح النظام الجديد للأجور
- سيتم من خلال نظام أجر مُكمل القضاء على عشوائية الأجور.
- سيصبح من المعلوم أن الوظيفية “س أو ص”، في أي جهة أو وزارة يحصل الموظف بها على أجر معين دون تفاوت عن نفس الدرجة في الوحدات الأخرى.
- سيتم الإعلان عنه خلال الفترة المقبلة.
- لن يكون هناك مساواة مطلقة، ولكن سيكون هناك تفاوت في الأجور مبرر لبعض المناطق والوحدات والتي تقوم بمهام والتزامات جسيمة تتطلب تعويضها بمقابل ويكون مبررًا وليس كما كان يحدث من قبل.
- تواصل الجهاز مع مجلس الدولة لحصر جميع القضايا التي رفعها موظفون للحصول على حقوقهم من رصيد الإجازات لحل هذه الأزمة نهائياً.
ياريت تعرفوا الناس الكفاءات لأن في موظفين تعمل بجد وضمير في العمل وتتساوي مع الموظفين الذين لايعملون وكل همهم المرتب اخر الشهر. ياريت تفرقوا بينهم ويكون في لجان متخصصه في معرفه الكفاءات وتميزهم لان محدش شايف حاجه غير الناس الموجوده في المناصب العليا وهم اصلا جايين بالوسطه والمحسوبيه وبالاقدميه وليس بالكفائه
ياريت يكون الكلام حقيقى فيه ناس قربت تخرج معاش مرتبها2000 ومكافاه نهايه الخدمه ولا يكفيها اكل عيش حاف حرام حضاراتكم لازم نتساوى نهايه الخدمه مع كل الناس فى البترول والكهربا والميه والسكه الحديد والله حرام حرام حرام العدل ياعالم
الموظف يجوز علية الزكاة والصدقات وخاصة بناع قانون الخدمة المدنية دول اللة يرحمهم منذ اربع سنوات لن يزاددوا جنية وان نزلت زيادة توخذ منهم بحجة الضرايب والتامينات من ا. ى نوع اما رصيد الاجازت هات موظف واحد اخذة دة كلام نت لايعما بة
ياريت تتساوى مكافأة نهاية الخدمة في كل المصالح حيث أن مدة الخدمه وحده وهذا هو العدل
العدالة فى توزيع الاجورالمعلم فىى التربية بياخد اقل من اجر العامل فى وزارة الكهرباء والبترول والضرائب والمالية والعدل
التربيه والتعليم نظره رحيمه
التربيه والتعليم مظلومه والاحق بالرعايه
كان لابد منه وهناك الكثير يحتاج تعديل
لا اله الا الله
ضرورة وسرعة فى نظام مكافاة نهاية الخدمه للعاملين بالدوله. فغير المعقول و. ليس من العدل ان يحصل موظف بالدوله على مكافاه نهاية الخدمه. على ٢٠ او ٢٥ الف. وموظف اخر بالدوله يحصل على٢٥٠ او ٣٥٠ الف وفيه مصالح فيها اكبر من هذا ياريت يكون فيه عدل
يارب العادل
ضرورة وسرعة فى نظام مكافاة نهاية الخدمه للعاملين بالدوله. فغير المعقول و. ليس من العدل ان يحصل موظف بالدوله على مكافاه نهاية الخدمه. على ٢٠ او ٢٥ الف. وموظف اخر بالدوله يحصل على٢٥٠ او ٣٥٠ الف وفيه مصالح فيها اكبر من هذا ياريت يمون فيه عدل