قررت المملكة العربية السعودية إلغاء نظام الكفيل بدايةً من الغد الأحد 14 مارس جاري، وذلك بعد العمل لمدة 72 سنة تقريباً، ويأتي هذا الإجراء من المملكة العربية السعودية ضمن مبادرة لتحسين العلاقة التعاقدية بين العامل الوافد وصاحب العمل، وبهذا يتم إلغاء هذا النظام ويصبح للوافد حرية مغادرة السعودية دون إذن صاحب العمل، وكلك يصبح للوافد حرية التنقل أو تغيير الوظائف.
إلغاء نظام الكفيل نهائياً وحرية تغيير العمل ومغادرة المملكة
ووفق وزارة الموارد البشرية فإن تطبيق نظام التعاقد الجديد بين الوافد وصاحب العمل وإلغاء الكفالة سيخفف القيود التعاقدية للوافدين، كما سيتم تنفيذ قرار إلغاء الكفالة ودخوله حيز التنفيذ بدايةً من 14 مارس القادم لعام 2021.
كما أن هناك العديد من الفوائد لـ إلغاء نظام الكفيل والعمل بالنظام الجديد “عقد العمل”
- القضاء على السوق السوداء، لأن نظام الكفيل كان يفتح الباب لبيع تأشيرات مما أدى إلى عمالة فائضة في المملكة.
- جذب العديد من العمالة المهنية، فإلغاء نظام الكفالة سيرفع الإنتاجية، وذلك لاقتصارها على الكفاءات في النظام الجديد.
- التنافسية، نظام عقد العمل سيحدث تنافسية بين العمالة السعودية والأجنبية.
- جذب الكفاءات، كان هناك العديد من الكفاءات ترفض العمل تحت نظام الكفيل، وبعد إلغاء هذا النظام سيتم جذب المزيد من الكفاءات في التخصصات الدقيقة.
- إصلاح بنية العمل.
- تحسين إنتاجية الوافدين.
- القضاء على استغلال العمالة الوافدة.
- تقليض أعداد القضايا العمالية.
- دعم مرونة سوق العمل.
- التنافسية بين العامل الوافد والعمل الأجنبي.
اقرأ أيضاً:
- مسابقة الحلم 2021 تعلن سحبها الثاني على 250 ألف دولار والأغا “المفاجآت كثيرة ومستمرة”
- رسمياً.. أرامكوا تعلن أسعار البنزين الجديدة
- سعر الفراخ اليوم 13 مارس 2021 في بورصة الدواجن والمزارع والمحلات
كما حدد النظام الجديد شروطاً لتنقل العامل الوافد من عمل إلى آخر، وجاءت هذه الشروط وفق ما يلي:
1- يشترط خضوع العامل لنظام العمل بالمملكة.
2- وجود عقد عمل موثق.
3- مرور 12 شهر لدى صاحب العمل الأول.
4- إعلام صاحب العمل قبل الإنتقال لعمل آخر بثلاثة أشهر، ويكفي إعلام صاحب العمل إلكترونياً.
