ارتفعت أعداد الموظفين العاملين بالدولة بشكل كبير خلال السنوات الأخيرة، وذلك مقارنة بالدول الأخرى، حيث تعدت أعداد العاملين في الجهاز الإداري للدولة الـ 6 مليون موظف، مع وجود عشوائية في توزيع هذا العدد على المؤسسات الحكومية، وقامت الحكومة بالتنبه إلى هذا الأمر.
ولذا قررت الدولة رسمياً فتح باب المعاش المبكر للراغبين في هذا الأمر، وأكد اليوم مستشار رئيس الوزراء للإصلاح الإداري المهندس هاني محمود، خلال مداخلة هاتفية له مع الإعلامية عزة مصطفى على شاشة قناة صدى البلد الفضائية أنه تقرر إعطاء الموظف الذي يرغب في الخروج للمعاش المبكر مزايا كبيرة ومعينة، للتشجيع على هذا الأمر، مع أخذ الموظف معاشه كاملاً، وجميع الترقيات وحقوقه التأمينية.
كما أضاف مستشار مدبولي للإصلاح الإداري أن الدولة تعمل الآن على تطوير مهارات الموظفين من أجل أداء مهمات مختلفة وحصولهم على ما يسمى تدريب تحويلي، كما أكد خلال لقاءه أمس ببرنامج صالة التحرير على أنه لا مساس بأي موظف نهائياً ولا يوجد نية لدى الحكومة عن الإستغناء عن الموظفين، وأن أمر المعاش المبكر اختياري.
وعلى سبيل المثال وفي يوليو الماضي أعلنت السكة الحديد عن فتح باب المعاش المبكر للموظفين العاملين لديها وذلك وفق قانون الخدمة المدنية، وكان من ضمن المزايا التي يحصل عليها الموظف الراغب في المعاش المبكر ما يلي:
1- الحصول على علاوات سنوات من تاريخ خروجه للمعاش.
2- مكافأ شهر عن كل سنة قضاها في الخدمة.
3- الحصول على جميع مستحقاتهم ومكافأة نهاية الخدمة.
4- الحصول على 65% من مستحقاته بصندوق الزمالة.
هذا إلى جانب مزايا أخرى كثيرة في باقي المؤسسات الحكوميةـ ولكن يشترط وصول سن الموظف إلى 50 سنة حتى يتم قبول طلبه عند تقدمه للحصول على مزايا المعاش المبكر.