قانون الخدمة المدنية الجديد والذي سيتم تطبيقه بداية من شهر يوليو القادم 2015، من شأنه أن يحدث تعديلات ايجابية على الموظفين العاملين بالقطاع العام وكذلك سيقضي نهائيا على الواسطة والمحسوبية المتبعة في التعيين بالقطاع العام
وفي تصريحات صحفية قال الدكتور أشرف العربي وزير التخطيط أن قانون الخدمة المدنية سيقضي على الواسطة نهائيا، لأنه يضم عدة قواعد سيتم تطبيقها والعمل بها، وتلك القواعد كما يلي:
- سيتم فتح باب التعيين في أول شهر يناير ويوليو كل عام.
- يتم تجميع التخصصات الشاغرة داخل كل وزارة ومحافظة ومحليات على مستوى كافة المديريات.
- يتم تحديد مسميات الوظائف وشروطها قبل الإعلان عنها بشهر.
- يتم الإعلان عن تلك الوظائف على موقع الحكومة المصرية والصحف الرسمية.
- يعقد اختبارات لجميع المتقدمين.
- عند التساوي في النتيجة يتم الأخذ بالأعلى تقدير ثم بالأعلى مؤهلا ثم السن ثم سنة التخرج.
- النتيجة وحدها هي من تحدد المقبولين بالوظائف الحكومية.
أقرأ أيضا:
بالصور.. احسب مرتبك بداية من شهر يوليو 2015.
شرح طريقة حساب الإجازات الاعتيادية والعارضة لموظفي الدولة 2015.
الافضل ارسال صوره الموهل وتدريبه ثم تعينه لا التعبن واقف سنين طويله وبلاش التعقيد بالسن كفايه الشباب تعب
اسماء الاحتياطى هتنزلوها امتى؟
دوله كوسه وهتعيش فى كوسه والدليل الشروط العبيطه حديث تخرج وسنه اقل من 30 يبقا نموت احسن
الحل فى موضوع التعبين بجب ان يكون اكبر فى السن لان الاكبر فى السن لدبه اسرة لان الحكومة من فبل لم يتعيين احد
حتى اا تتدخل الواسطه يجب ان يكون الاختبار بالكامل بواسطة الكمبيوتر دون اي تدخل بشري سواء في تصحيحه او اعلان النتائج. هذا النوع من الاختبارات يتم فيه اختيار الاسئله بطرقه آليه من بنك اسئله دون تدخل بشري وهو يكون من نوع الاختيارات المتعدده والتصحيح واعلان النتائج بواسطة الكمبيوتر.
كلام صحيح
كلام صحيح
اختبارات موضوعية
يعقد اختبارات لجميع المتقدمين.؟؟؟؟؟؟؟!!!!!!!!!!!!
إذن فهنا تتدخل الواسطة
الحل أن تكون التعيينات بمعايير بعيدة عن أي لجان
يعني: المؤهل ـ التقدير ـ السن ـ… وهكذا
أما وجود لجنة فهنا تتدخل الواسطة