كان الرئيس عبد الفتاح السيسي قد أصدر قانون الخدمة المدنية الجديد في نهاية شهر فبراير السابق، على أن يتم تطبيقه في بداية يوليو المقبل، و ذلك بعد عدة دراسات و أبحاث في نصوص القانون أجرتها وزارة المالية لتنسيق أجور الموظفين من حيث الرواتب الأساسية و الحد الأدنى و المعاشات و التأمينات المستحقة، و قد أصدر الرئيس عبد الفتاح السيسي قانون الخدمة المدنية الجديد لتنظيم عمل الموظفين في الحكومة و تحديد أجورهم و تحسين العمل في أجهزة الدولة الإدارية.
و في هذا السياق أكد المستشار التأميني لنقابة عمال الغزل و النسيج “سامي عامر”، أن قيمة التأمينات على الأجر الوظيفي أو الأجر الأساسي قد تحددت و فقاً لقانون الخدمة المدنية الجديد، بحيث يدفع صاحب العمل نسبة 21% تأمينات من الأجر الوظيفي، و الموظف أو العامل يدفع 14% من أجره الأساسي، و أكد أيضاً أن ما يؤخر تطبيق اللائحة التنفيذية للعمل في قانون الخدمة المدنية الجديد هو نسبة التأمينات للأجر المتغير حيث يتم دراستها حالياً، بحيث سيتم تحديد نسبة 19% من الأجر يدفعها صاحب العمل، و الموظف أو العامل يدفع 11%.
أما بالنسبة للمعاش المبكر الذي حددته الحكومة طبقاً لقانون الخدمة المدنية الجديد، فقد وضعت الحكومة عدة شروط للحصول على المعاش المبكر بدءاً من شهر يوليو القادم، و كذلك حددت الأجازات و الحوافز للموظفين، و للتعرف على تفاصيل شروط المعاش المبكر و الأجازات و الحوافز و الأجور بالأرقام يمكنكم متابعة:
الحكومة تعلن الشروط الجديدة للحصول على معاش مبكر بدءا من يوليو القادم.
بشرى سارة للعاملين في الحكومة من وزارة المالية.
مرتبي 1550 جنيها في القانون الجديد يصبح مرتبي كام