منذ فترة أعلن الرئيس عبد الفتاح السيسي قانون الخدمة المدنية الجديد، في إطار إعادة هيكلة أجور العاملين بالدولة، ومن المقرر أن يتم العمل بهذا القانون بداية من شهر يوليو القادم.
واليوم طرح الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة الكتاب الدوري رقم (2) لعام 2015، والذي يجيب عن أهم الأسئلة المثارة حول صرف رصيد الأجازات، وحافز الماجستير والدكتوراه وغيرها من الأمور وفقا لقانون الخدمة المدنية الجديدة.
والآن فلنبدأ بطرح تلك الاستفسارات والإجابة عنها:
- ماذا عن المقابل النقدي لرصيد الأجازات للعامل الذي يحال إلى المعاش بعد العمل بقانون الخدمة المدنية؟
العامل الذي يحتفظ برصيد اجازته وفقا لقانون نظام العاملين المدنيين بالدولة الذي تم إلغائه، يصرف عنه مقابل نقدي وفقا للقواعد المقررة.
- هل ألغى قانون الخدمة المدنية حافز الأداء المتميز للحاصلين على الماجستير والدكتوراه؟
لا، بل يتم صرفه طبقا للقواعد المقررة قبل العمل بأحكام قانون الخدمة المدنية لحين إعادة تنظيمها بقرار وزاري.
- ماذا عن تعيين أوائل الخريجين وحملة الماجستير والدكتوراه؟
تستكمل إجراءات تعيين أوائل الخريجين وحملة الماجستير والدكتوراه والتي سبق ووافق عليها مجلس الوزراء قبل العمل بالقانون.
أقرأ الآن:
تعرف على الاجازات الاعتيادية والمرضية للعاملين بالدولة بدءا من أول يوليو 2015.
ياريس بتكلموا دايما على المدرسين والدروس الخصوصييه والله العظيم لم تعطى دروس وهى خاصهه على فءه رغم اننى معلم رياضيات ولم اعطى دروس لاقتناعى الشخصى طب احنا فين من الحياه الكريمه اكل. البس عيالى. اعالج مريضهم. ياناس انا عارف انكم عارفين كل حاجه ارحمونا
هل ينطبق قانون رقم 18/2015 الخدمه المدا نيه الجديد على المتعاقدين الدائمين بالجيهات الحكوميه و تطبتق الحد الادنى ارجو الرد
هل من حق المتعاقدين الدائمين بالمحليات اواى جهه اخره ينطبق عليهم تعديل الاجر الوظيفى الجديد وتطبيق الحد الادنى لقانون رقم 18/2015
هل الحافز الاثابه الذى هو 200فى ال100 هيبق زى ماهو ولا لا وهل الاشعار هتولع اكثر ماهيهمولعه ولالاء الواحد تعب من الغلاء والمدرسين الثانويه العامه مشحته الواد ورربنه يعدينه منها على خير