التخطي إلى المحتوى
6 أسباب تؤدي إلى إنهاء خدمة الموظف في قانون الخدمة المدنية الجديد
قانون الخدمة المدنية

أعلن قسم التشريع في مجلس الدولة أنه قد انتهى من إعداد ومراجعة اللائحة التنفيذية الخاصة بمشروع قانون الخدمة المدنية الجديد، وفيه يتم تنظيم عمل كافة موظفي الجهاز الإداري بالدولة، كما حدد اللائحة فيه نحو 6 حالات يتم فيها إعفاء وإنهاء عقد الموظف من أداء عمله .

حالات إعفاء الموظف عن أداء عمله

1- معاقبة الموظف جنائيا بحكم نهائي في حالة ارتكابه لجريمة مخلة بالشرف .

2- إدمان الموظف للمخدرات .

3- عمل الموظف في جهة أجنبية غير مرخص لها من قبل الحكومة .

4- انقطاع الموظف عن العمل لمدة أسبوعين متتاليين أو لمدة ثلاثون يوما غير متصلة .

5- في حالة إن فقد الموظف جنسيته المصرية .

6- عدم لياقته صحيا لشغل الوظيفة .

ونص مشروع قانون الخدمة المدنية على عدة خطوات يمكن من خلالها القضاء على الفساد، ومنها الحصول على ترخيص من قبل السلطات المختصة قبل القيام بأي عمل آخر، وتطبيق مدونات السلوك، وعدم ممارسة أي عمل حزبي أو سياسي داخل العمل، بالإضافة إلى عدم عمل الموظف تحت رئاسة مباشرة لأحد أقاربه في الدرجة الأولى، كما احتوت اللائحة التنفيذية على نحو 196 مادة وفي حالة صدورها من قبل مجلس الوزراء سوف تلغى اللائحة التنفيذية في قانون نظام العاملين المدنيين في الدولة، من خلال قرار رقم 2 لسنة 1978 من لجنة شؤون الخدمة المدنية كما سيتم إلغاء أي حكم يخالف اللائحة الجديدة .

 

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.