التخطي إلى المحتوى
التنظيم والإدارة يحسم الجدل الدائر و يقر قيمة علاوة الترقية بالرسوب الوظيفي للعاملين بالجهاز الإداري للدولة
علاوة الترقية بالرسوب الوظيفي

حسم الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة الجدل المثار حالياً في كافة الجهات الحكومية حول قواعد صرف علاوة الترقية بالرسوب الوظيفي والصادر بقرار رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة في 7 سبتمبر 2016.

ولوقف هذا الجدل الدائر في كافة الوظائف الحكومية أصدر رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة المستشار محمد جميل كتاب دوري بعلاوة الترقية يتضمن ما يلي :-

منح العاملين علاوة الترقية للدرجات الأعلي بفئة العلاوة الدورية المقررة للدرجة وفقاً للقانون رقم 47 لسنة 1978 ثم يتم إضافتها للأجر الوظيفي ودون أن يؤثر ذلك على المميزات والمتغيرات الأخري.

من الجدير بالذكر أن الجهات الحكومية قد أرسلت خطاباً للمستشار محمد جميل رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة حول كيفية صرف علاوة الترقية للرسوب الوظيفي وكان هو الرد من جانب المستشار محمد جميل وفقاً لهذا الكتاب الدوري التالي:-

علاوة الترقية
علاوة الترقية

%d8%b9%d9%84%d8%a7%d9%88%d8%a9-%d8%a7%d9%84%d8%aa%d8%b1%d9%82%d9%8a%d8%a9

قد يهمك أيضًا

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.