مع إعتماد قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 من رئيس الجمهورية عبد الفتاح السيسي يوم 1 نوفمبر الجاري ونشره بذات اليوم بالجريدة الرسمية أصبح قانون الخدمة المدنية ساري التنفيذ على كافة العاملين الخاضعين له في مختلف الوزارات سواء الخدمية أو السيادية أو الهيئات الخاصة حيث سيتم الاحتكام إلى قانون الخدمة المدنية بالنسبة لموظفي تلك الجهات حتى ولو لم يكن خاضعين للخدمة المدنية مثل المعلمين في هذه الحالة إلا في حالات عدم وجود نص قانوني بالقانون الذي يتحاكمون إليه في مسألة معينة ويتم الرجوع للخدمة المدنية في هذه الحاللة مثل الإجازات وأنواعها أي أن الجانب الإداري يطبق على كافة العاملين أم الجانب المالي يطبق على فئة دون غيرها في الوزارة الواحدة.
ولبيان كيفية تطبيق قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 بالادرات التعليمية أرسلت المديريات التعليمية بمختلف المحافظات الضوابط التي سيتم العمل بها لتطبيق قانون الخدمة المدنية ومن هذه المديريات التعليمية مديرية التربية والتعليم بالقليوبية حيث قامت بإرسال فاكس عاجل لجميع الإدارات التعليمية لتوضيح عدة أمور وهي :-
1- تم العمل بقانون الخدمة المدنية منذ يوم 2 نوفمبر 2016.
2- اسنة المالية بهذا القانون تبدأ من 1 يوليو 2016 وحتى 30 يونيو 2017.
3- الإجازات العارضة والاعتيادية والتقارير السنوية تبدأ من 1 يوليو 2016 وتنتهي يوم 30 يونيو 2017.
4- يصرف العاملين بالتربية والتعليم علاوة دورية قدرها 7% من الأجر الوظيفي وتستحق من أول يوليو 2016 أو في أول يوليو التالي بالنسبة للعاملين الجدد.
5- بالنسبة للمعلمين يتم صرف علاوة دورية لهم وفق ما هو نص عليه قانون كادر المعلمين رقم 155 لسنة 2007 وذلك وفق ما نص عليه قانون نظام العاملين المدنيين بالدولة رقم 47 لسنة 1978.
6- إجازة الوضع بالنسبة للمرأة الحامل 4 أشهر.
7- يستحق الموظف إجازة مرضية كل ثلاث سنوات تم قضاؤها بالخدمة ويتم منحها بقرار من المجلس الطبي المختص بأجر كامل في الثلاثة أشهر الأولي و75% في الثلاثة أشهر التالية و50% في الستة أشهر التالية بما يعادل 50% و 75% من الأجر الوظيفي وذلك لمن تجاوز سن الخمسين.
