وزير التخطيط: رفع «الأجور والعلاوات» للعاملين طبقاً لتعديلات اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية

وزير التخطيط: رفع «الأجور والعلاوات» للعاملين طبقاً لتعديلات اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية

صرح الدكتور “أشرف العربي” وزير التخطيط و الإصلاح الإداري في الدولة، بأن اللائحة التنفيذية الجديدة لقانون الخدمة المدنية قد استقرت على تعديلات بنود الأجور و العلاوات لجميع العاملين في أجهزة الدولة الإدارية، بحيث قامت برفع قيمة العلاوة السنوية للعاملين في الأجهزة الإدارية و تطوير جدول أجور العاملين المدنيين في الدولة.


التعديلات في بند الأجور طبقاً لللائحة التنفيذية الجديدة لقانون الخدمة المدنية:

البند قبل التعديل البند بعد التعديل
1- الأجر ثابت.

2- العلاوة الدورية السنوية كانت تتراوح بالقيم التالية:

  • الدرجة السادسة و الخامسة: 1.5 جنيه شهرياً.
  • الدرجة الرابعة: 3 جنيهات شهرياً.
  • الدرجة الثالثة: 4 جنيهات شهرياً.
  • الدرجة الثانية: 5 جنيهات شهرياً.
  • درجة مدير عام: 6,25 جنيه شهرياً. 
1- تقسيم بند الأجور إلى عمودين أساسيين:

  • أجر وظيفي.
  • أجر مكمل: 75% من إجمالي الأجر.

2- رفع قيمة العلاوات الدورية السنوية.

و إقرار علاوة ثابتة مقدارها 5% من الأجر الوظيفي.

و قد أضاف “العربي” بأن الوزارة استقرت على وضع منظومة جديدة للأجور في اللائحة التنفيذية الجديدة لقانون الخدمة المدنية، مشيراً إلى الاستقرار على صياغة جديدة لبند الأجور المتغيرة في اللائحة الجديدة، و ذلك بإقرار علاوة سنوية بنسبة 5% من الأجر الوظيفي.

و الجدير بالذكر بأن “العربي” قد أكد على أن العلاوة السنوية ارتفعت إلى أكثر ما كان يحصل عليه الموظف من علاوات خاصة و دورية معاً، و بالتالي فإن قانون الخدمة المدنية بلائحته التنفيذية الجديدة يضمن تحسين أجور العاملين بشكل عام.

صرح وزير التخطيط اليوم بأن أحد أهم أسباب تأخر صدور اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية، قيام وزارة التخطيط ببحث ودراسة بنود القانون الخاصة بالأجور و العلاوات بالإضافة إلى الانتخابات البرلمانية مؤخراً، مشيراً إلى أن الوزارة تسعى لتوضيح البنود التي أثارت جدلاً واسعاً بين الموظفين، و قد عملت الوزارة علة تبسيط جول الأجور و و بالتالي زيادتها لجميع موظفين الأجهزة الإدارية، التفاصيل بالرابط: