حافز : اطلاق برنامج مكافأة الجدية للعمل غدا الاثنين “تفاصيل”

حافز : اطلاق برنامج مكافأة الجدية للعمل غدا الاثنين “تفاصيل”
حافز : اطلاق برنامج مكافأة الجدية للعمل غدا الاثنين "تفاصيل"

أعلن إبراهيم بن فهد آل معيقل مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية في المملكة “هدف” اليوم الأحد في تصريح صحفي لبعض وسائل الاعلام المحلية عن اطلاق برنامج مكافأة الجدية في العمل .

حافز : اطلاق برنامج مكافأة الجدية للعمل غدا الاثنين "تفاصيل"
وأشار الى أن الصندوق سيقدم مكافأة مالية للباحث عن عمل منذ حصوله على العمل تصل الى 24 ألف ريال سعودي على ان يتم صرفها على ثلاثة دفعات لضمان استمراريته مقابل تحقيق أهداف معينة .
وأضاف  آل معقيل أنه سيعلن غدا الاثنين في مؤتمر صحافي بالرياض رسميا عن تفاصيل الحصول على هذه المكافأة .

اخبار حافز

أرسل نظام حافز مساء اليوم رسالة نصية الى جوالات المسجلين والمسجلات بهذا النظام جاء فيها “عزيزي الباحث عن العمل لقد تم إطلاق “مكافأة الجدية للعمل”, التي تقدم مكافأة تصل إلى 24 ألف ريال… للتفاصيلTegdar.sa مركز طاقات” دون الكشف عن أي تفاصيل أخرى.

مكافأة الجدية للعمل هو برنامج مكافآت مالية للباحثين عن العمل تقدم من صندوق تنمية الموارد البشرية لتحفيزهم للانتقال إلى القطاع الخاص والاستقرار فيه. تقدم المكافآت المالية الخاصة ببرنامج مكافأة الجدية للعمل على 3 أو 4 دفعات خلال فترة تصل إلى 24 شهراً منذ بدء العمل عند نفس الشركة أو صاحب العمل.

حافز

من هم المستفيدون من مكافأة الجدية للعمل ؟

• المؤهلون لحافز البحث عن عمل
• المؤهلون لحافز صعوبة الحصول على عمل ممن لم تسبق لهم الاستفادة من حافز البحث عن عمل
• المؤهلون لحافز صعوبة الحصول على عمل ممن استنفد دفعات حافز البحث عن عمل
• غير المؤهلين لحافز البحث عن عمل أو حافز صعوبة الحصول على عمل ممن يستوفي شروط دعم التوظيف

التسجيل :

يمكن التسجيل في البرنامج بعد الحصول على وظيفة والتسجيل في التأمينات الاجتماعية، على أن لا يمر ثلاثون يوما من تاريخ التسجيل في التأمينات.

معايير الأهلية للبرنامج مكافأة الجدية للعمل :

معايير الأهلية التي يجب أن تتوافر في الباحث عن عمل للاستفادة من برنامج مكافأة الجدية للعمل هي :
• الاستفادة من إعانة البحث عن عمل حال الحصول على وظيفة (بما فيها وقت الامتثال الكامل).
• من الجنسية السعودية أو من أم سعودية.
• العمر بين 20 و 60 سنة.
• أن يكون المتقدم مسجلاً في قاعدة بيانات الباحثين عن عمل في حافز.
• قادر على العمل.
• لا يتلقى دخل ثابت.
• مضى ستة أشهر على رأس العمل.
• مضى ستة أشهر على التوقف عن العمل.
• لم يسبق له الاستفادة من برنامج مكافأة الجدية للعمل.
• ليس تلميذا.
• ليس متدرباً لأكثر من 3 أشهر.
• لا يملك سجلا تجاريا.