قررت وزارة التربية والتعليم تطبيق نظام النقاط وذلك لزيادة دخل المعلمين حيث تؤمن الوزارة والدولة بأهمية دور المعلم في النهضة التعليمية التي تقوم الدولة بارسائها وتعمل جاهدة على تحقيق نظام تعليمي يتبع الأسس العالمية في مستوى التعليم.
وفيما يلي نستعرض “نظام نقاط الحوافز للمعلمين” الذي ستقوم وزارة التربية والتعليم بتطبيقه مطلع العام الجديد 2019
- تعتبر مصر رائدة في تطبيق منظومة نقاط الحوافز الجديدة التي سيتم تطبيقها لأول مرة في العالم.
- يطبق نظام النقاط على نحو مليون و620 ألف معلم وعامل في الوزارة.
- سيبدأ تطبيق نظام النقاط بداية من عام 2019.
- سيتم تقديم 27 خدمة للمعلم منها: توفير تأمين شخصي، وتأمين طبي، ، خدمات مالية وبنكية، وبطاقة مرتب .
- يتسلم المعلم بطاقة تكنولوجية M-VISA وهي مزودة بأحدث نظام تقنيات للدفع الرقمي، والتي تسمح بإضافة مختلف الخدمات مثل: دفع الفواتير، وتحويل الأموال، و تسهيلات للقروض، والدفع للتجار، وحوافز مالية بناء على استخدام البطاقة في الدفع. والدفع عبر الهاتف،
- سيتم العمل على ضخ استثمارات مباشرة تكون لصالح المعلمين وذلك بقيمة تتراوح ما بين مليار و500 ألف جنيه سنويًا، كما سيتم ضخ استثمارات غير مباشرة وذلك بقيمة تتراوح ما بين 20 و25 مليار جنيه سنويًا وذلك في شكل سلع وخدمات.
- سيتم تقييم أداء جميع المعلمين على شكل نقاط للحوافز وسيتم تحويلها إلى أموال تُحول لهم إلى البنوك، أو تكون كتخفيضات وخصومات على السلع والخدمات.
- سيكون التقييم للمعلم آليا بعيدًا عن التدخل البشري.
- نظام نقاط الحوافز سيمكن الوزارة من الوصول إلى المعلمين في جميع القرى والنجوع ومعرفة أداؤهم وتقييمهم.
- ستقوم الوزارة بالتعاقد مع شركة “فيزا نت” حتى تقوم بتأمين بيانات المعلمين ومعاملاتهم المالية.
- العمل على تنمية المهارات الشخصية للمعلمين بما يتماشى مع التطور التكنولوجي السريع.
