أثرت التكنولوجيا الجديدة في العمل حيث خلفت المزيد من الثروة لأصحاب الأعمال، فيجب أن يكون للعمال ثلاثة أيام إجازة في الأسبوع، حيث طالبت أعلى قيادة عمالية بريطانية بضرورة تعديل أيام العمل في الأسبوع إلى أربعة أيام مع منح العاملين ثلاثة أيام إجازة في نهاية الأسبوع دون المساس بالراتب.
وأشارت السكرتير العام للمؤتمر العام لنقابات العمال في بريطانيا ” فرانسيس أوغرادي”، ان يوم الإجازة لا يعني تقليل الرواتب بل العكس حيث أنه يجب أن نربح الكثير من الأموال.
بحسب العربية أن تلك التجربة قد جنت ثمارها خلال الفترة الأخيرة، حيث بدأت بالفعل بعض الشركات في تطبيقها وانعكست بالإيجاب على معدلات الإنتاج.
وتابعت السكرتير قائلة: ” في القرن الـ 19، نظمت النقابات حملة للمطالبة بثماني ساعات عمل في اليوم، وفي القرن العشرين ربحنا الحق في عطلة نهاية أسبوع لمدة يومين وعطلات مدفوعة الأجر”.
وأضافت ” أوغرادي” أنه يجب في القرن الحادي والعشرون ان نرفع طموحنا من جديد للحصول على أربعة أيام عمل فقط دون المساس بالأجر، قائله: ” حان الوقت لمشاركة الثروة الناتجة عن التكنولوجيا الجديدة، بحيث لا تكون الفائدة لمن هم في الأعلى فقط”.
