شروط التعيين بالوظائف الحكومية بقانون الخدمة المدنية الجديد

شروط التعيين بالوظائف الحكومية بقانون الخدمة المدنية الجديد

بعد موافقة مجلس النواب على مشروع تعديل قانون الخدمة المدنية المقدم من الحكومة وإحالة القانون إلى مجلس الدولة تمهيداً لمراجعته ومن ثم إصداره خلال أيام قليلة ليتم العمل به إما أوائل شهر أغسطس المقبل أو شهر سبتمبر المقبل، حيث أن هذا القانون سوف يعمل به فور إعتماده من رئيس الجمهورية ونشرة بالجريدة الرسمية والذي سينظم كافة الموضوعات الخاصة بالعاملين المدنيين بالدولة من تعيينات والإحالة للمعاش والإجازات والترقبات … إلخ.

وفي هذا الموضوع نتحدث ولأهميته عن شروط التعيين فى قانون الخدمة المدنية الجديد والذي فور إصداره سيتم تنظيم مسابقة حكومية للتعيين لشغل كافة الوظائف الحكومية الشاغرة وذلك وفق نصوص القانون حيث سيتم تنظيم مسابقتين الأولي فى شهر يناير والثانية في شهر يونيو من كل عام حيث يلزم القانون كافة الجهات الحكومية التي سيطبق فيها القانون عمل حصر بكافة الوظائف الشاغرة لديها.

وعن شروط التعيين بقانون الخدمة المدنية الجديد ، فقد نظمت المادة 12 من القانون شروط التعيين بالمصالح الحكومية حيث أشترطت أن يكون التعيين على أساس الكفاءة والجدارة دون محسوبية أو وساطه كما يلي:-

المادة 12 من قانون الخدمة المدنية شروط التعيينأما المادة 13 من القانون فتتضمن قرار رئيس مجلس الوزراء المتضمن الوظائف التي يجوز حجزها للمصابين في العمليات الحربية وغيرهم وذلك كما يلي:-المادة 13 من قانون الخدمة المدنية

أما المادة 14 من قانون الخدمة المدنية فهى تنص على شروط التعيين:-

1- مصري الجنسية أو جنسية عربية تعامل المصريين بالمثل (التعيين بالوظائف الحكومية المدنية لديها).

2- أن يكون ممود السيرة وحسن السمعة.

3- لا يكون قد حكم عليها بعقوبة جنائية أو بعقوبة مقيدة للحرية في جريمة مخلة بالشرف او الأمانة ما لم يكن رد إليه اعتباره.

4- ألا يكون قد تم فصله من الخدمة من قبل بحكم أو قرار تأديبي نهائي.

5- تثبوت لقياته الصحية بشهادة من المجلس الطبي المختص.

6- مستوفي لإشتراطات ومتطلبات الوظيفة.

7- اجتياز الامتحان.

8- السن لا يقل عن ثمانية عشر عاماً.

أما المادة 15 فتتضمن مدة وضع المعين لأول مرة تحت الاختبار كما يلي:-

المادة 15 من قانون الخدمة المدنية

مواد التعيين بقانون الخدمة المدنية الجديد