كشفت مصادر حكومية مطلعة بنود قانون الخدمة المدنية بعد التعديل والتي من المقرر أن يبدأ مجلس النواب في مناقشتها خلال ساعات قليلة من الآن، وطبقاً لما ورد في مواد القانون أجرت الحكومة تعديلات على البنود التي لقيت اعتراضاً من قبل الموظفين، على رأسها بنود الأجور والعلاوات والحوافز، بالإضافة إلى الإجازات.
وفيما يخص بنود العلاوات والحوافز، فقد أدخلت الحكومة تعديلاتها على الحوافز التي يتم منحها للموظفين في حال الحصول على مؤهل عالي أو متوسط أو دبلومة سنتين خلال فترة الخدمة أو درجة الدكتوراة، لجميع موظفي الجهات الإدارية في الدولة.
وفي نفس السياق، اشترطت بنود الخدمة المدنية بعد التعديل الأقدمية في الترقية، بالإضافة إلى حصول الموظف على تقرير كفء في آخر عامين سابقين للترقية، هذا فضلاً عن العلاوة الدورية والبالغ قيمتها 5% من الجر الوظيفي لجميع الموظفين في الأول من يوليو من كل عام.
اقرأ أيضاً:
الحوافز المستحقة للموظفين في قانون الخدمة المدنية المعدل:
- حافز علمي بنسبة 5% من الأجر الوظيفي، للموظف الذي يحصل على مؤهل عالي أثناء أو قبل الخدمة,
- 25 جنيه شهرياً للموظف الذي حصل على مؤهل متوسط أو فوق متوسط.
- 50 جنيه شهرياً للموظف الذي يحصل على مؤهل عالي.
- 75 جنيه شهرياً، لمن يحصل على دبلومة سنتين.
- 100 جنيه شهرياً لمن يحصل على درجة الماجيستير.
- 200 جنيه شرياً لمن يحصل على الدكتوراة.